调到比分之,比例怎么变成分数

乒乓球裁判员如何执行临场操作规程

1、报分《乒乓球竞赛规则》是这样描述的：当判得分时，裁判员应将靠近得分方的手臂举起，使上臂水平，前臂垂直，手握拳向上。在临场操作时，裁判员应尽量使大臂与躯体、小臂与大臂形成直角状态，握拳的虎口部分朝向头部。

2、听到副裁判员宣布“时间到”，应立即中断比赛，并宣布从下一个发球开始轮换发球法进行。 球处于比赛状态，由原发球员发球；球未处于比赛状态，由前一回合的接发球员发球。 听到副裁判员或指派的计数员报处“13”时，若该球是合法还击，应判接发球方得1分。

3、发球员须用手把球几乎垂直地向上抛起，不得使球旋转，并使球在离开不执拍手的手掌之后上升不少于16厘米。 3当球从抛起的最高点下降时，发球员方可击球，使球首先触及本方台区，然后越过或绕过球网装置，再触及接发球员的台区。在双打中，球应先后触及发球员和接发球员的右半区。

4、罚球规则：如果一名运动员违反了规则，裁判将会判罚对方一分，并将发球权交给另一方。比赛时间：每局比赛为11分制，先达到11分的一方获胜。如果比分为10-10，则必须继续比赛，直到一方领先两分为止。技巧 除了了解规则以外，乒乓球裁判还需要掌握一些技巧，以便更好地执行裁判工作。

分子减3、为什么这个分子占和的比分由5分之2减少到4分之1?

在准静态过程中，系统的压力始终与外部压力相等，这被称为“平衡条件”。考虑一个气体从体积$V_1$到$V_2$的过程，由于是准静态过程，系统内部的压力始终等于外部压力，所以可以认为功的大小与那些对系统施加了压缩力的外部因素无关。

同分母分数相加减，分母不变，即分数单位不变，分子相加减，能约分的要约分。例：异分母分数相加减，先通分，即运用分数的基本性质将异分母分数转化为同分母分数，改变其分数单位而大小不变，再按同分母分数相加减法去计算，最后能约分的要约分。

由题意可知，分母是3和5的公倍数，那么这个数可能是15，30，45……由题意可知分子减去2之后是分母的因数，所以这个分数是十五分之七。

足球1比1的比分有百分之多少

世界杯第一场比赛的比分是1：1的几率大，进行的比赛是伊朗国家男子足球队S英格兰国家男子足球队，这也是伊朗国家男子足球队在2022卡塔尔世界杯当中的首场比赛，重要程度当然是不言而喻的，所以双方都会将这场比赛看得非常重要。

如果你买主队，你输。足球中主让0.5/1的意思是主队让半球或者一球，如果你买的主队，踢平，那么你就输了。主队赢一球你就赢利一半，主队赢两球或以上你就全赢。

例如，如果比分是1：1，那么主队就被视为2：1获胜。而如果主队净胜两球及以上，例如2：0或3：1，那么主队就算作全赢。总的来说，足球比赛中的让球制度是一种有效的平衡两队实力差距的方法，它使得比赛更加公平、激烈和有趣。通过理解让球制度的规则和计算方法，球迷们可以更好地欣赏和理解足球比赛。

一个数的4分之3比这个数的比分之50多20这个数是多少?

你可以设这个数为X，X乘以4分之3减45等于45乘以百分之20就行啦，列出式子求解，我解得答案是72啊。请采纳，谢谢。

先算60的2/5多15是多少。60×2/5+15 =24+15 =39 由题知39就是这个数的3/4，那么这个数就是：39÷3/4 =39×4/3 =52 综合算式为：（60×2/5+15）÷3/4 =39÷3/4 =39×4/3=52 这个数是52。

÷（4分之3-3分之2）=20÷ 12分之1 =240 这个数是240。

x 3/4÷（1+50%）=0.9÷5 =0.6 这个数是0.6 。

已知比一个数多或少几分之几的数是多少求这个数的方法如下：代数法：通过设未知数，建立方程求解。比例法：利用比例关系，先求出多或少的部分，再求出原数。直接计算法：根据题目描述，直接计算出这个数。接下来，我们通过一个具体的例子来说明这几种方法的应用。

这个数=（4+3）÷0.5=14；请采纳 如果你认可我的敬请及时采纳，~如果你认可我的请及时点击【采纳为满意回答】按钮 ~~手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。

莫斯巴达vs苏维埃之比分预测

1、莫斯巴达对苏维埃翼比分预测是2-2-0。莫斯科斯巴达周中在欧联资格赛中主场迎战AEK拉纳卡，在实力本就要高出对手的情况下，第一回合客场仅能1-1逼平对手，回到主场后却在最后时刻被打进1球，0-1落败同时也被绝杀淘汰，对士气是个重大打击。

2、先说一下，喀山鲁宾不是官方的名称（卡赞鲁宾城更不标准，最标准的应该是喀山红宝石）。

3、莫斯巴达vs苏维埃之比分预测为2：0。莫斯科斯巴达是俄超联赛的强队之一，他们在本赛季的开局表现不错，以8胜3平6负的战绩排名联赛第8。莫斯科斯巴达在主场的表现尤为出色，他们获得了2胜1平1负的成绩主场获得胜利。球队在进攻端表现出色，拥有众多优秀的攻击手，如普罗梅斯和邦贡达等。